Ser Team Lead de equipo en Z1

Significa ser responsable de un equipo reducido de personas de ingeniería de Z1 y del trabajo asignado a dicho equipo, con el objetivo de definir parcelas acotadas de responsabilidad que permitan a las personas desarrollarse y contribuir al éxito de los proyectos y del estudio de manera controlada y estructurada.

Las pautas comunes al rol de lead son:

• Todos/as los/as leads deben trabajar bajo el mismo marco de responsabilidades definidas en este documento, a fin de evitar diferentes tipos de management en un mismo rol.
• Los/as leads se apoyan en:
  • Daniel Pérez, como responsable de los proyectos y el entorno productivo en ingeniería
  • Carlos Tabasco, como responsable de operaciones y General Manager
  • Bea Gutiérrez, como responsable en materia de gestión de personas
• Los/as leads no necesitan ser expertos funcionales de sus equipos, ya que los equipos serán fijos y contarán con recursos multidisciplinares con expertise en diferentes tecnologías. La especialización no es lo que define a un buen/a líder, sino su habilidad para liderar y motivar a su equipo haciendo uso de las herramientas disponibles.

Responsabilidades del team lead

Distinguiendo entre:

✦ Responsabilidades en gestión de personas

✦ Responsabilidades en gestión de proyectos

Responsabilidades en el plano de gestión de personas…

<aside> 🧞 Las responsabilidades del lead en este ámbito se ejecutarán con el apoyo del área de People a fin de asegurar que la estrategia en gestión de personas se cumple en todos los niveles.

</aside>

Colaborar con People en materia específica

Más allá de la premisa de apoyo y colaboración, existen responsabilidades específicas del lead en materia de gestión de personas, estas son:

• Participar en las decisiones que se tomen alrededor de las revisiones salariales y las promociones de su equipo - con apoyo de People
• Participar la definición de condiciones ante la abertura de una vacante cuando se identifiquen y eleven necesidades de nuevos recursos en un equipo - con apoyo de People
• Participar en las diferentes fases técnicas de procesos de selección activos