En Z1 la creatividad y honestidad son pilares básicos. Por ello, nos parece importante crear procesos que los pongan en valor. Creemos que es vital para la salud de una organización gestionar la incertidumbre, por eso queremos combatirla con mucha comunicación y feedback constante.
Tenemos un canal de comunicación activa entre el equipo y el área de People enfocado al desarrollo y bienestar, con el fin de tratar cuidadosamente los temas que te preocupen. Así, dejamos a tu disposición la herramienta Autoevaluación & Feedback para que puedas ****usarla siempre que quieras.
El feedback es una herramienta muy potente para el desarrollo del equipo 🌱. Sin feedback no mejoramos, si no sabemos en qué destacamos o en qué debemos mejorar, ¿Qué crecimiento podemos tener? Un feedback constructivo te hará ser plenamente consciente de tus fortalezas y de tus áreas de mejora, y eso te permitirá crecer 🚀.
La utilización de esta herramienta no quita que pidas/des feedback por otros medios, queremos que el feedback sea constante y forme parte de nuestra cultura. Para que os sirva de apoyo, os dejamos un manual de buenas prácticas, aunque ya sabéis que siempre que necesitéis ayuda, el área de People está disponible.
Feedback como cultura organizacional
Cuando quieras saber sobre aspectos que te generen incertidumbre (como tu rendimiento, desarrollo, tus Soft Skills), puedes iniciar el proceso rellenando el formulario de autoevaluación. En este te pedimos, entre otras cosas, que nos digas de quién te gustaría recibir feedback.
Te recomendamos hacer una introspección antes de hacer la autoevaluación para plasmar todo lo que te inquieta o aquellos aspectos en los que deseas profundizar. Buscamos que sea ágil y rápido, pero sobre todo que sea completo. Solo vamos a leer el formulario el equipo de People y tú.
¡Estamos aquí para ayudarte! Para ello nos pondremos en contacto con las personas de las que quieres recibir feedback, lo recogeremos y te daremos respuestas que reduzcan tu incertidumbre, y sobre todo, te ayuden a crecer.
¡También tus compañeros y compañeras podrán pedirte feedback a ti! La única condición para darlo es ayudarle: querer su bien, su crecimiento y su evolución. Podrás hacerlo rellenando este formulario. De todos modos te ayudaremos y daremos indicaciones para ello cuando te lo pidan a ti, le daremos forma para que todo funcione de manera óptima.