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<aside> ✨ Nuestra portada de este mes está dedicada a Ramón Maiden, un artista autodidacta cuya obra está impregnada de motivos históricos, que este mes ha lanzado una admirable y original iniciativa para recaudar fondos para la ONG Gaza Kinder Relief, que trabaja duramente en la evacuación de niños gravemente heridos de Gaza.
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Te contamos todo lo que ha acontecido en mayo en Z1.
<aside> ⚠️ Recuerda que todo el material relativo a proyectos y datos del equipo es confidencial y pertenece a nuestros clientes y Z1. Está permitido cotillear pero no debes extraer, copiar, editar, ni compartir el contenido interno que enlacemos.
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¿En cuántos proyectos estamos trabajando actualmente?
40 (16 en curso + 24 retainers)
¿Cuántos proyectos hemos firmado en marzo?
1 nuevo + 4 retainers
<aside> 🌱 NUEVOS CLIENTES: 1
🪴 RETAINERS: 4
Clientes con los que estamos trabajando actualmente y han ampliado contrato.
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<aside> 🌳 ESTE MES SE HAN ENTREGADO 3 PROYECTOS:
<aside> ⭐ PROYECTO DESTACADO
<aside> 👉 QUIÉN SE UNE A Z1
Se han incorporado dos personas en prácticas:
¡Consulta el canal de #Z1-wopic-welcome para conocerles mejor!
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<aside> 👉 QUIÉN NO SIGUE EN Z1
<aside> 🐣 Además: a principios del mes de junio @Bárbara Carranco, se marchará para recargar energía antes de iniciar un proyecto muy importante 🤰🏻. Si tienes pendiente tratar cualquier tema con ella no dudes en escribirle esta semana.
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¡Dale al play en Instagram para ver su entrevista y sube el volumen que el musicón lo ha elegido él! 🎸
<aside> 🗞️ NOTICIAS DESTACADAS
¡Workshops y visitas!
Los días 22 y 23 de mayo se reunieron los equipos de Diseño y Producers en Magma para una formación interna que abarcó presentaciones a clientes, prototipado de proyectos y uso de herramientas de IA para diseño de producto.
Actualización del Career Path
Hemos creado una guía útil dónde se marcan diferencias entre los distintos niveles de expertise (entry, junior, mid, senior), adaptado a nuestra realidad y validado por nuestros/as leads técnicos/as, que nos sirve como base para conversaciones individuales sobre crecimiento y proyección.
El contenido se resume en una tabla comparativa donde las responsabilidades y distinciones clave entre los niveles son claras y sencillas de identificar, facilitando su consulta y comprensión.
Fin del proceso de revisiones salariales centralizado en mayo
Tras un análisis de la situación financiera del estudio referente al año 2023, así como del primer cuatrimestre de 2024, hemos concluido que existe un margen mínimo para revisiones y se ha optado por subir el salario un 10% solo a aquellos perfiles que estuvieran altamente desnivelados (en esta ocasión tan solo a 5 personas). Se ha garantizado que todas las personas reciben una comunicación al respecto sobre las decisiones tomadas vía mensaje de slack y/o llamada.
Agradecemos enormemente vuestra comprensión con la situación y con las medidas de contención que velan por la sostenibilidad financiera del estudio. Dado que es la primera vez que se centralizan las revisiones en un momento concreto del año, mayo en este caso, abrazamos cualquier feedback que queráis dejarnos al respecto del proceso para considerarlo en futuras ocasiones. Puedes dejar tus comentarios en el Buzón de Sugerencias y Consultas.
Próxima formación a leads de ingeniería
Liderando con Claridad: Técnicas y herramientas para la gestión de equipos
📅 6 de junio a la 13h + 7 de junio a las 10:30h. 🌏 En remoto. ⌚Duración total de 2h.
Este taller está diseñado con el objetivo de fortalecer las habilidades de liderazgo de los/as leads de desarrollo dentro de un ambiente de trabajo dinámico y en constante cambio. Exploraremos técnicas clave y herramientas, incluyendo el uso de una de gestión interna con Notion y la sistematización de reuniones 1:1.
Recordatorio normativa interna
Con el objetivo de velar por las buenas prácticas de la flexibilidad horaria, os recordamos que disponemos de un horario común de lunes a jueves de 10 a 13h. En caso de no poder trabajar en dicha franja horaria, es importante avisar con la máxima antelación posible a tu equipo, Lead y a People a través del email [email protected], para que pueda tratarse como excepción. ¡Gracias!
Novedad en Everhour sobre ausencias y vacaciones
De cara a optimizar los reportes que ofrece Everhour, cada lunes añadimos desde People los días de ausencia que hayas tenido la semana anterior (por enfermedad, vacaciones, permiso retribuido o falta injustificada). No necesitamos acción por tu parte, pero te informamos para que no te sorprenda al revisar tu traqueo en Everhour 😉
Console → ha sido elegida como herramienta oficial para la comunidad del súper evento **Tech Open Air** de Berlín.
Tech Open Air on LinkedIn: Console.xyz is our official matchmaking and community app! Let's connect…
Fusión → Nuestra Head of Marketing Clarisa Guerra comparte en El Correo de Andalucía algunas de las claves de esta aceleradora con la que compartimos proyectos y oficina.
Fusión, la 'cazatalentos' sevillana que guía a los emprendedores andaluces al éxito
Kilabs→ Lanzan una primera landing para testear el interés que despierta el producto y están recibiendo numerosas peticiones.
Un año más patrocinamos al equipo alevín Asdrubalense, que se ha sumado a la iniciativa gaditana Fútbol en los Barrios, promoviendo hábitos saludables a través del deporte y convivencia en las calles de la ciudad.
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