“We have to hack the stereotypes!” - Cristina Aranda (Cofundadora Mujeres Tech)
<aside> 🎯 El objetivo de esta página es tener un repositorio accesible con todos los recursos relacionados en materia de igualdad en Z1. Se trata de un contenido vivo al que dedicamos esfuerzo continuo, así como mucho cariño e ilusión. La lucha hacia la igualdad en un sector tan masculinizado como el nuestro debe ser conjunta, por eso os invitamos a participar, opinar, compartir y hacer vuestra esta página. Seguiremos trabajando para ser ejemplo y referentes de igualdad en nuestra industria, ¡gracias! 🚀
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https://drive.google.com/file/d/1-TojOuw2e4LaIkp6D1uWYSv6kajx7cAC/view?usp=sharing
En agosto de 2023 registramos oficialmente nuestro primer Plan de Igualdad ¿Quieres saber más? Te dejamos aquí una entrevista con @Bea Gutiérrez y @Bárbara Carranco del equipo de People donde nos cuentan cómo fue el proceso ➡️
Y también un artículo en nuestro Blog:
https://www.instagram.com/reel/CyBOpz5s7r5/?igshid=MTc4MmM1YmI2Ng==
Aunque puedes encontrar el contenido detallado de todo el plan en el **REGCOM** (Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad) te dejamos **aquí el documento completo para que puedes descargarlo fácilmente.**
Como sabemos que es un documento extenso y técnico, os facilitamos a continuación las medidas a las que nos hemos comprometido como organización durante los próximos 4 años:
Acciones del I Plan de Igualdad Z1
Desde Z1 tenemos la obligación legal y moral de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, arbitrando procedimientos específicos para su prevención, así como para dar cauce a las denuncias o reclamaciones.
Puedes obtener más información al respecto en Protocolo de Acoso Sexual o por Razón de Sexo
Se trata de una medida de apoyo a las mujeres de la empresa en caso de violencia de género, a través de un bonus mensual en nómina que permita el acompañamiento económico por parte del estudio para la obtención de servicios y recursos necesarios durante esta situación.
Bonus económico para mujeres víctimas de violencia de género
Guía de comunicación no sexista
Taller de Igualdad: Conceptos Básicos